Hubo muchos personajes que estuvieron involucrados en escribir sobre la administración enfocada a los sistemas, entre los más destacados son Chester Bernard, Hebert Simon, Churchman, George Homans, entre otros. Todos ellos utilizaron los conceptos de sistemas como la
base para su investigación científica
en grupos sociales. El enfoque de los sistemas se ha ido adaptando en el paso del tiempo y se usa la administración de manera muy significativa.
Los sistemas se deben ir adaptando a las necesidades actuales de a sociedad, estos son abierto por el mismo motivo. Las organizaciones reciben su forma de trabajo de la sociedad, ya se con mano de obra, con materiales, dinero o información, todo esto es transformado para crear los resultado de Salida que vienen siendo los productos o servicios que se ofrecen a la comunidad. Se puede observar con esto que todo lo que la sociedad da a las organizaciones, se regresa de alguna manera.
Henry Fayol propone que independientemente del tamaño de la organización o su grado de dificultad al trabajar, su actividad más importante siempre va a ser la administración. De aquí sigue la planeación que nos da la oportunidad de elección en las tareas por realizar de acuerdo a las metas que se quieran alcanzar. La influencia es otra de las funciones
básicas dentro del proceso administrativo, debido a que aquí se involucra la motivación hacia el personas y tus trabajadores, donde se toma como papel esencial a desempeñar el liderazgo de una persona para ayudar, dirigir, y relacionarse con los demás.
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